Trong thời gian qua, thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Trung ương, của tỉnh và của Đảng ủy Khối các CQ&DN tỉnh; Đảng bộ Sở GTVT đã lãnh đạo, chỉ đạo các Chi bộ thực hiện tốt nhiều nhiệm vụ chính trị đã mang lại kết quả cao, trong đó thường xuyên quan tâm công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng lãng phí trong cơ quan, đơn vị nhằm nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cụ thể:

- Đảng ủy đã chú trọng quan tâm đến công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho toàn thể cán bộ, đảng viên trong đảng bộ như tuyên truyền, quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, chỉ thị, các Văn bản của trung ương (Nghị quyết TW4 khóa XI, Nghị quyết TW4 khóa XII, Quy định số 102-QĐ/TW ngày 15/11/2017 của Ban Chấp hành Trung ương; Quy định số 124-QĐ/TW ngày 02/02/2018 của BCH Trung ương; Chỉ thị số 10/CT-TTg ngày 22/4/2019 của Thủ tướng Chính phủ; Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 10/01/2019 của Bộ chính trị,…), các chương trình, Nghị quyết, Kế hoạch của Tỉnh ủy về công tác nội chính và phòng, chống tham nhũng, lãng phí (Kế hoạch số 23-KH/TU ngày 12/5/2016 của Tỉnh ủy; Nghị quyết số 10-NQ/TU ngày 29/9/2015 của Ban chấp hành đảng bộ tỉnh;…). Đặc biệt đã quán triệt đến toàn thể CBCCVC thực hiện luật PCTN năm 2018 và Nghị định số 59/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ hướng dẫn thi hành một số điều của Luật PCTN.

- Hàng năm, kịp thời triển khai có hiệu quả các chuyên đề học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị, trong đó xây dựng chi bộ sinh hoạt điểm để các chi bộ khác học tập, làm theo.

- Lãnh đạo, chỉ đạo Ủy ban kiểm tra Đảng ủy thường xuyên kiểm tra, giám sát nội bộ, đồng thời tổ chức thực hiện kiểm tra, giám sát toàn diện các chi bộ trực thuộc và kiểm tra giám sát trách nhiệm người đứng đầu tại một số đơn vị để đánh giá chất lượng hoạt động của các chi bộ, đã kịp thời chấn chỉnh các sai soát và đưa các Chi bộ, Đảng bộ ngày càng phát triển tích cực hơn;

- Công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật đảng đã xuất phát từ mục tiêu, yêu cầu của nhiệm vụ chính trị và công tác xây dựng Đảng; Vì vậy, đã thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị và nhiệm vụ công tác kiểm tra, giám sát đặt ra theo kế hoạch hàng năm của Đảng ủy;

- Công tác PCTN đã được Đảng ủy, Ban giám đốc quán triệt thực hiện hiệu quả, đã thành lập, kiện toàn Ban chỉ đạo PCTN hàng năm và giao Thanh tra Sở là cơ quan thường trực xây dựng các Kế hoạch thực hiện; Chỉ đạo các tổ chức chính trị Hội Cựu chiến binh, Đoàn Thanh niên, Công đoàn và Ban Thanh tra nhân dân thường xuyên nắm bắt tình hình của cán bộ, đảng viên để kịp thời phát hiện, ngăn ngừa và đã mang lại hiệu quả tích cực trong công tác PCTN, từ đó đã nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong toàn cơ quan, đơn vị.

Nhìn chung, cán bộ công chức, viên chức ở Sở GTVT Hà Tĩnh có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; có thái độ tôn trọng nhân dân, tận tâm phục vụ nhân dân, lắng nghe ý kiến, nguyện vọng của nhân dân, chịu sự giám sát của nhân dân, được nhân dân tin tưởng; thực hiện tốt lời dạy luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, ý thức tập thể; có lòng yêu nghề, tận tụy với công việc; tôn trọng đồng nghiệp, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về cơ bản đáp ứng được các yêu cầu, nhiệm vụ. Công chức, viên chức tham gia công tác quản lý, lãnh đạo các cấp phát huy tốt vai trò và khả năng của mình, không ngừng nâng cao hiệu quả lãnh đạo, quản lý, góp phần quan trọng vào sự đổi mới hoạt động của hệ thống chính trị.

Để tiếp tục thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng, lãng phí nâng cao đạo đức công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong Đảng bộ Sở GTVT trong thời gian tới, cần thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

1. Cần đẩy mạnh, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát hoạt động thực thi công vụ của cán bộ, công chức viên chức để đảm bảo mọi hành vi của họ đều tuân thủ đúng những chuẩn mực đạo đức, tác phong, quy tắc ứng xử theo quy định. Chỉ đạo UBKT thực hiện đồng bộ giữa công tác kiểm tra và giám sát theo từng nội dung, chuyên đề cụ thể; “giám sát phải mở rộng”, “kiểm tra phải có trọng tâm, trọng điểm” để phát huy những nhân tố mới, tích cực, chủ động phòng ngừa vi phạm và kịp thời phát hiện, khắc phục thiếu sót, khuyết điểm, vi phạm ngay từ lúc mới manh nha; kết hợp chặt chẽ giữa “xây” và “chống”, lấy “xây” là chính. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục về phòng chống tham nhũng, đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức gắn với việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và  thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI và khóa XII).

2. Tục nâng cao năng lực và sức chiến đấu của tổ chức Đảng, tính tích cực, chủ động, tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị; phát huy vai trò, trách nhiệm của các tổ chức khác trong hệ thống chính trị để công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng được công minh, chính xác, kịp thời.

3. Tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý bộ máy Nhà nước theo hướng công khai, minh bạch, đơn giản hóa TTHC, tạo thuận lợi cho hoạt động kinh doanh, quản lý xã hội. Cần thực hiện thực sự nghiêm túc, đồng bộ cơ chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng đa chiều, toàn diện, liên tục, lấy phẩm chất chính trị, đạo đức làm gốc, dựa trên chất lượng, hiệu quả công việc là thước đo chủ yếu.

4. Cần xử lý nghiêm minh, kịp thời những vi phạm pháp luật, vi phạm đạo đức trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để răn đe, phòng ngừa tái diễn và lan rộng vi phạm, đảm bảo kỷ cương, phép nước, tăng cường pháp chế. Tuy nhiên, trong xử lý vi phạm cần lưu ý kết hợp cả giáo dục đạo đức và các biện pháp cưỡng chế, phải làm cho người vi phạm nhận thức được những khuyết điểm của mình, thành tâm hối cải, tự giác sửa chữa, khắc phục sai lầm thì mới đạt hiệu quả. Kiên quyết loại ra khỏi hệ thống những người suy thoái, vi phạm nghiêm trọng về đạo đức công vụ, không còn xứng đáng với sự tín nhiệm của nhân dân để làm trong sạch bộ máy. Ngoài ra cần có chế độ khen thưởng kịp thời cho những hành vi đẹp, những tấm gương tốt trong thực thi công vụ để ghi nhận và động viên, khích lệ mọi người cố gắng.

5. Thực hiện đổi mới công tác tuyển chọn, đánh giá, bố trí và sử dụng cán bộ. Để xây dựng đạo đức công vụ không chỉ dựa vào sự nỗ lực tự giác của mỗi cán bộ, công chức trong phấn đấu, rèn luyện về đức và tài, không chỉ đòi hỏi cần phải đẩy mạnh giáo dục, tuyên truyền, mà phải chấn chỉnh tổ chức, gắn chặt với công tác tổ chức, khắc phục những yếu kém trong công tác cán bộ, nhất là khâu tuyển chọn, bố trí, sử dụng cán bộ (cách dùng người). Dùng người không đúng, không công tâm, khách quan, không vì sự nghiệp chung sẽ có hại cho dân, cho nước, sẽ suy yếu văn hóa đạo đức. Vì thế, phải cải cách thể chế, đổi mới công tác cán bộ theo hướng đánh giá đúng cán bộ và sử dụng đúng cán bộ, thực hiện dân chủ hóa trong công tác cán bộ, khắc phục hiện tượng bổ nhiệm và sử dụng cán bộ không theo năng lực, yếu kém về phẩm chất.

Như vậy, nâng cao đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức là một đòi hỏi tất yếu và cần được thực hiện đồng bộ các giải pháp trong đó công tác kiểm tra, giám sát; phòng chống tham nhũng, lãng phí là giải pháp quan trọng nhằm giúp mang lại giá trị đạo đức, sự hướng thiện của con người, tạo điều kiện cho các giá trị đạo đức phát triển và ngăn ngừa, hạn chế sự sa sút, suy thoái đạo đức. Bồi dưỡng và nâng cao đạo đức công vụ trước hết là trách nhiệm, nghĩa vụ của mỗi cán bộ, công chức và cũng là sự nỗ lực chung của cả hệ thống chính trị. Việc kiểm tra, giám sát; phòng chống tham nhũng, lãng phí nhằm nâng cao đạo đức công vụ cho cán bộ, công chức là công việc thường xuyên, lâu dài, đòi hỏi sự tham gia tích cực không chỉ của đội ngũ công chức mà của toàn thể nhân dân. Với sự quan tâm của cấp ủy đảng, chính quyền, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức Sở GTVT Hà Tĩnh sẽ đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới hiện nay./.

                                                                    Chi bộ Thanh tra Sở